Hur blir jag uppsagd Varsel och uppsägning förekommer ofta vid arbetsbrist. Vi ger tips om hur du kan förbereda dig även om du inte vet om du blir arbetslös. Här får du även veta vad som gäller om du blir permitterad, uppsagd, om din arbetsgivare går i konkurs och stöd du kan få från omställningsorganisationer om din anställning upphör. 1 grund för avsked 2 Vad gör jag rent praktiskt när jag jobbat min sista dag? – Det är tre viktiga saker att ha koll på när du blir uppsagd; Arbetsförmedlingen, A-kassan och inkomstförsäkringen. Första vardagen efter avslutad anställning ska du uppsöka Arbetsförmedlingen för att skriva in dig som arbetssökande. 3 avsked med omedelbar verkan 4 Skriv in dig på Arbetsförmedlingen så snart du är uppsagd, men senast första arbetslösa vardagen. Kontrollera då att du är rätt registrerad och sök ersättning. Att göra: Skriv in dig hos Arbetsförmedlingen. Boka planeringssamtal med en arbetsförmedlare. Ta kontakt med Akademikernas a-kassa och ansök om ersättning. 5 Det är stor skillnad mellan att bli avskedad och bli uppsagd. Vid avsked måste du lämna arbetsplatsen omgående. Vid uppsägning har du en uppsägningstid. Blir du avskedad får du lämna anställningen omedelbart och har inte längre rätt till lön och andra anställningsförmåner. 6 Kan jag överklaga uppsägningen eller avskedandet? Om du tycker att du blivit uppsagd eller avskedad utan grund så har du två veckor på dig att bestrida uppsägningen skriftligt. Du har sedan ytterligare två veckor på dig att stämma arbetsgivaren och yrka att uppsägningen ska ogiltigförklaras. 7 avskedad utan varning 8 På vilka grunder kan man bli uppsagd?. 9 Det är stor skillnad mellan att bli avskedad och bli uppsagd. 10 Läs om uppsägningstiden när du säger upp dig själv eller om du blir uppsagd. Information om uppsägningstider om du säger upp dig själv eller blir uppsagd. Uppsägningstiden beror både på avtal och lag. 11